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    如何留住剛入職的新員工?

    我相信,對于HR來說,最絕望的事情不是一直招不到合適的人,而是你招到了,卻沒能留住剛入職的員工!辛辛苦苦一個月,招聘進程是“剛下眉頭,又上心頭”! [詳細]

    標簽: 留住剛入職的員工 留人 新員工 2019.03.29

    為什么你公司留不住90后新員工?

    為什么你的公司留不住那些90后新員工?原因真的有很多,小編就特意總結了90后員工離職的十大原因,讓公司和領導看看怎么樣對癥下藥留住90后員工。 [詳細]

    標簽: 90后 新員工 留不住 2018.04.17

    招人難,留人難!如何留住新員工?

    又到了各個公司大量招聘新員工的時候了,經過一番精挑細選,企業找到了所需要的人才,滿心歡喜。但如何讓新員工留存下來才是重點? [詳細]

    標簽: 新員工 留人 招聘 2018.03.26

    如何提高新進員工的留存率?

    新員工是一個公司發展的源泉,提高新員工的留存率,是我們每個公司亟待解決的問題。那具體如何提高新進員工的留存率? [詳細]

    標簽: 新進員工 留存率 新員工 2018.03.21

    新員工如何快速融入集體?

    無論多么優秀的人才,都只有融入企業大家庭中,認同并接受企業文化,從內心深處把自己當作企業的一員時,才可能為企業創造價值。 [詳細]

    標簽: 新員工 集體 入職 2018.01.19

    為什么你招的新人總是來了又走?

    HR好不容易招來的新員工,沒來幾天就走了,現在已經成了很多企業的心病。要解決這個問題,首先要分析導致新員工流失的主要原因,然后對癥下藥,才能有效改善企業的留人問題。 [詳細]

    標簽: 新員工 流失 存活率 2018.01.17

    防止新員工流失的技巧

    對于剛剛入職的新員工來說,對企業的了解比較有限,因此離職的概率也比較高。下面教你八個防止新員工流失的技巧,輕松留住TA! [詳細]

    標簽: 防止新員工流失技巧 防止新員工流失 防止員工流失技巧 2017.06.27

    新員工入職:180天的詳細培訓計劃

    如何快速提升新員工的能力,取決于前180天管理者做了什么。快來學習一下華為新員工入職180天的詳細培訓計劃吧! [詳細]

    標簽: 新員工入職 180天的培訓計劃 華為 2017.05.19

    企業如何留住優秀的新進員工?

    新員工是企業的新鮮血液,也是保持企業生機的源泉。究竟企業應該如何把握這三個時間段以留住優秀的新進員工呢? [詳細]

    標簽: 新進員工 新員工 招聘 培訓 2016.12.23

    新員工培訓完就跑了,怎么辦?

    在所有離職的員工中,沒有培訓的員工實際比培訓了的員工走的更多。所以,培訓還是非常有必要的。但為什么培訓完之后,你的員工還要離職呢? [詳細]

    標簽: 新員工 培訓 入職 HR 2016.10.10

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